3月7日、8日下午，經(jīng)過精心籌備，我院第五屆第四次職工代表大會在南院學(xué)術(shù)報告廳隆重召開。院長單際平、黨委書記朱宏亮及院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員出席會議，工會副主席季友達主持會議，130余名職工代表參加了此次會議。
本次大會審議并表決通過了由院長單際平作的《醫(yī)院2013年度工作總結(jié)和2014年工作計劃》報告、副院長楊立山作的《2013年財務(wù)、審計工作總結(jié)及2014年預(yù)算情況報告》報告、副院長戴真煜作的《2013年醫(yī)療設(shè)備購置情況匯總及2014年的購置計劃報告》，聽取了由副院長滕錦楠作的《鹽城市第三人民醫(yī)院獎勵性績效考核方案（2014年討論稿）》與《鹽城市第三人民醫(yī)院綜合目標管理責任制考核方案（2014年討論稿）》。
會議期間，機關(guān)、內(nèi)科、外科、醫(yī)技、綜合分工會分別就五個報告展開熱烈地討論，代表們各抒己見、暢所欲言，就醫(yī)院各項工作展開了熱烈的討論，共提出了75條建設(shè)性的意見，代表們對醫(yī)院各項工作總體滿意度較高。
閉幕式上，院長單際平作了重要講話，他認為本次職代會開得非常成功，具體表現(xiàn)在：各位職工代表關(guān)心醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，參政議政意識和能力強，大家謀大局、謀長遠，謀發(fā)展，謀未來。職代會的順利召開有利于調(diào)動全院職工的工作積極性，有利于充分發(fā)揮群眾民主監(jiān)督作用，保障群眾的民主權(quán)利，有利于增強職工凝聚力、向心力，促進醫(yī)院與員工的共同發(fā)展。單院長對職代會中職工代表提出的如何加強學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、醫(yī)院文化，提高基礎(chǔ)管理效率，不斷改善員工福利待遇等方面的意見和建議，逐條進行了解釋說明，并提出醫(yī)院的計劃和安排。
最后，黨委書記朱宏亮對今后的工作提出幾點要求：一要咬緊既定工作目標，從機制改革入手，使管理水平得到新提高；二要加強人才隊伍建設(shè)，廣納賢才，努力為人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境；三要優(yōu)化創(chuàng)新能力，加快重點?？平ㄔO(shè)，使學(xué)科建設(shè)再現(xiàn)新突破；四要進一步規(guī)范醫(yī)療行為，從提高質(zhì)量入手，使醫(yī)療服務(wù)得到新的提升；五是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，從群眾路線教育實踐活動入手，使基層組織建設(shè)得到新發(fā)展。
